企业文化墙设计方案如何写？
是国家一直以来都十分重视的内文化建设，文化墙展板，从十八大以来，国家要求各级单位及事业单位，必须积极参与到文化建设当中。而文化墙是工作中重要组成部分，文化墙是面向内及群众展示的形象的重要途径。在企事业单位的办公地点的墙体上制作文化墙就成了重中之重，那么文化墙设计方案怎么写，方案撰写人员应该如何对接文化墙设计的需求呢？
1、首先要了解到单位的职能性质，是，还是税务单位，或者是市下属单位，要清楚了解到所需要要文化墙设计的所属的单位的职能，文化墙制作，只有这样才能有一个清楚的思路，有针对性的设计方案。
2、需要对建设文化墙的场地进行现场勘查，了解到墙体的情况，墙体的尺寸，四周的环境布局，所建设的文化墙的内容和作用，所面向的群体都有哪些。
3、通过上门与需求单位洽谈，需要清楚了解需求，文化墙需要做哪些内容板块。
文化墙需要从多角度、来设计
文化墙需要从多角度、来设计，以体现的建设工作的新思想，如的建设新思路，激发组织的新活力，显示员的风范，给增添光彩，给的标志增添色彩等，才能充分体现本单位的建设全局的思想。
在的建设文化墙的设计和生产中，要保证每一道墙都能反映的建设工作的成效，以创造性人格的设计，结构简单大方，氛围严谨，天津文化墙，能集中体现单位的坚强组织、团结和谐、务实进取、公平廉洁等价值追求。
文化墙则大致包括入誓词、员权利义务、“三会一课”制度、支部组织构架、“两学一做”学习教育、的精神、史、风廉政建设、价值观等等专题板块，这些内容既积极宣传了章规和组织工作制度也涵盖了当前工作的重点内容，让人既受教育又耳目一新，有效增强了工作的直观性、教育性和指导性。
在装饰办公环境的同时，文化墙也宣传了知识，让员们耳濡目染感受文化气息，加强性修养，更好的了解、融入工作中去，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚学习氛围，不断提升活力，发挥的作用。
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